Dogadać-się-z-innymi-czyli-porozumienie-bez-przemocy-nie-tylko-w-życiu-organizacji.jpg
  • promocja

Opis

Dogadać się z innymi,

czyli porozumienie bez przemocy nie tylko w życiu organizacji

Wyobraź sobie firmę wolną od krzyku, konfliktów, wzajemnego punktowania i obgadywania za plecami. Wyobraź sobie środowisko pracy bez kompleksów, bez zagrożenia, przyjazne miejsce, gdzie Ty i ludzie wokół macie poczucie sensu i własnej wartości.

Wyobraź sobie, że z zawodowej rzeczywistości usuwasz przemoc, agresję, szantaż, pretensje, fochy i oceny, w zamian tworzysz nowy świat, oparty na szacunku, współpracy, dialogu oraz - co najważniejsze - na kontakcie z innymi ludźmi i wzajemnym zrozumieniu.

Twórcą idei zwanej Porozumieniem bez Przemocy (Nonviolent Communication - NVC) jest amerykański psycholog Marshall B. Rosenberg. Zaproponował on sposób komunikacji, w którym odchodzi się od paradygmatu szukania winnego, ustalania za wszelką cenę, kto ma rację, na rzecz budowania relacji i wypracowywania na jej podstawie rozwiązań wygrany - wygrany.

Nie ma tu miejsca na przemoc, strach, ocenianie, co dobre, a co złe, w zamian jest uważność na fakty i obserwacje, refleksja, jakie uczucia, a zatem i potrzeby, wywołują w nas dane sceny, sytuacje czy zachowanie drugiego człowieka. Nie ma spychania na kogoś odpowiedzialności za własne samopoczucie. Jest koncentracja na słuchaniu, dbanie o siebie i innych.

W efekcie, w atmosferze porozumienia, wszystkim pracuje się przyjemniej i spokojniej. Wzrasta entuzjazm, pojawiają się nowe pomysły, poprawiają się wyniki finansowe. Firma ma świetną reputację jako pracodawca, więc do wolnych stanowisk ustawia się kolejka chętnych.

Piękne, prawda? W dodatku realne. Poznaj reguły Porozumienia bez Przemocy i już dziś zacznij je wprowadzać w swoim życiu i we własnej organizacji!

Joanna Berendt — ma ponad 10-letnie doświadczenie menadżerskie w działających w branży finansowej międzynarodowych korporacjach, w których zajmowała się zarządzaniem projektami i budowaniem zespołów opartych na współpracy; między innymi uczestniczyła w procesie tworzenia od podstaw banku detalicznego.

Od 2008 roku współpracuje z Youth Business Poland jako mentor i coach, wspiera przedsiębiorców w rozwoju i skutecznym prowadzeniu własnych biznesów. Od 2013 roku jako członek zarządu współtworzy Equante — Fundację Nowych Możliwości. Jest akredytowanym coachem ICF PCC.

Zainicjowała pierwsze w Polsce studia podyplomowe z zakresu Porozumienia bez Przemocy — na Collegium Civitas, gdzie od 2015 roku prowadzi zajęcia. Obszary jej specjalizacji to: rozwiązywanie konfliktów, mediacje, konstruktywna komunikacja w życiu, rodzinie i organizacji, coaching menadżerski, coaching zespołów, coaching systemowy.

Agnieszka Kozak — od ponad 16 lat pracuje jako trener i konsultant w korporacjach z branż: farmaceutycznej, bankowej, budowlanej oraz związanej z produkcją. Z wykształcenia jest psychologiem, przez wiele lat była adiunktem w Katedrze Psychologii Organizacji i Zarządzania. Te kompetencje wykorzystuje w pracy trenera, konsultanta, coacha i terapeuty, co zdecydowanie zwiększa efektywność prowadzonych przez nią procesów.

Kocha to, co robi, i robi to, co kocha. Od wielu lat prowadzi warsztaty empatycznego przywództwa oparte na idei Porozumienia bez Przemocy, wdraża ten rodzaj komunikacji w organizacjach. Prowadzi również warsztaty dla małżeństw, wspierając je w odnajdywaniu ich języka miłości.

Twórczyni programu studiów podyplomowych, których bazę merytoryczną stanowi Porozumienie bez Przemocy. Obszary jej specjalizacji to: doradztwo i wsparcie w procesie zmian w organizacji, warsztaty oparte na procesie grupowym, coaching menadżerski, coaching zespołów, komunikacja w małżeństwie i w organizacji.

Spis treści "Dogadać się z innymi (...)":

Wstęp 7

Świat bez ocen 11

      • Dlaczego oceniamy - neurobiologia 12
      • Ocenianie a uniwersalne potrzeby 14
      • Co ocenianie oznacza dla relacji 17
      • Jak przerwać spiralę ocen 19
      • Podsumowanie 24

Świat bez bycia miłym za cenę siebie 25

      • Egoizm a dbanie o siebie 26
      • Dlaczego tak ważne jest, żeby inni byli zadowoleni 31
      • Koszt bycia miłym 36
      • Jak odejść od bycia miłym 38
      • Podsumowanie 43

Świat bez kompleksów 45

      • Poczucie własnej wartości i kompleksy 46
      • Źródła kompleksów 56
      • Konsekwencje życia w cieniu własnych kompleksów 59
      • Jak budować zaufanie do siebie 62
      • Podsumowanie 69

Świat bez krzyku 71

      • Oceniające myśli i krzyk 72
      • Czego wyrazem jest krzyk 75
      • Zgliszcza po wojnie, czyli co krzyk wnosi do relacji 77
      • Co zrobić, gdy jesteśmy u progu krzyku 80
      • Podsumowanie 87

Świat bez obwiniania i poczucia winy 89

      • Poczucie winy dojrzałe i niedojrzałe 90
      • Poczucie winy a poczucie krzywdy 94
      • Skąd się to bierze 98
      • Konsekwencje poczucia winy 102
      • Jak zacząć wybierać siebie 105
      • Podsumowanie 111

Świat bez wstydu 113

      • Naturalne a nawykowe 115
      • Strategie unikania wstydu 122
      • Jak radzić sobie ze wstydem 127
      • Podsumowanie 133

Świat bez zamartwiania się i kręcenia filmów w głowie 135

      • Zamartwianie się i potrzeba sensu 136
      • konsekwencje zamartwianiA się 140
      • Jak przerwać spiralę zamartwiania się 143
      • Podsumowanie 147

Świat bez domyślania się i focha 149

      • Komunikaty apelowe - ukryte przekazy 150
      • Formy komunikacji nie wprost 155
      • Jak gra w "domyśl się" wpływa na otoczenie 161
      • Jak wrócić do otwartej komunikacji 162
      • Podsumowanie 170

Świat bez obgadywania 171

      • Czemu ważnemu służy obgadywanie 173
      • konsekwencje obgadywania 177
      • Co można zyskać rezygnując z obgadywania 179
      • Jak sobie radzić z obgadywaniem 181
      • Podsumowanie 191

Świat bez doradzania 193

      • Doradzenie jako nawyk 194
      • Przyczyny dawania rad 198
      • Co dzieje się z osobą, która dostaje rady 203
      • Jak słuchać, by usłyszeć 205
      • Podsumowanie 214

Świat bez konfliktów 215

      • Udowadnianie, kto ma rację 216
      • Walka na strategie i ukryte pod nimi potrzeby 226
      • Relacje, konflikty i zaangażowanie pracowników 230
      • Jak konstruktywnie zarządzać konfliktami 232
      • Podsumowanie 241

Świat bez empatii 243

      • Podsumowanie 258

Załącznik 1. Lista potrzeb 259

Załącznik 2. Lista uczuć rzekomych 261

Załącznik 3. Lista uczuć przyjemnych 262

Załącznik 4. Lista uczuć NIEprzyjemnych 263

Zakończenie 265

Bibliografia 267

Polecamy: Abecadło Porozumienia bez Przemocy

Sprawdź także:

[product id="16046, 16387, 16389, 16841, 16094, 15051, 15050, 15041"]

[product id="15041, 16080, 17083, 16063"]

Dzieciom spodobają się:

[product id="15058, 15067, 17127, 15044"]

Opinie o produkcie (0)

Opinie pochodzą tyko od zalogowanych klientów, ale nie weryfikujemy, czy kupili dany produkt. Wyświetlamy zarówno pozytywne, jak i negatywne opinie.

Aby podzielić się swoją opinią musisz być zalogowany.

Dogadać się z innymi, czyli porozumienie bez przemocy nie tylko w życiu organizacji

Wyobraź sobie świat, w którym można być efektywnym i zadowolonym ze swojej pracy. Wyobraź go sobie, a potem wprowadź jego reguły do swojej codzienności.

Cena: 43,91 zł 49,90 zł 43.91
zawiera 5% VAT, bez kosztów dostawy
Najniższa cena z 30 dni przed tą promocją: 49,90 zł Jeżeli produkt jest sprzedawany krócej niż 30 dni, wyświetlana jest najniższa cena od momentu, kiedy produkt pojawił się w sprzedaży.
ilość szt.
Niedostępna wersja e-book virtualo.pl
Przeczytaj fragment pobierz PDF
Inni oglądali także:
Porozumienie bez przemocy: o języku życia
Porozumienie bez przemocy: o języku życia
49,99 zł 43,99 zł
szt.
W świecie porozumienia bez przemocy
W świecie porozumienia bez przemocy
38,00 zł 33,44 zł
szt.
Dialog zamiast kar
Dialog zamiast kar
29,90 zł 26,31 zł
szt.
Ewka, co cię ugryzło?
Ewka, co cię ugryzło?
40,00 zł 35,20 zł
szt.
Dogadać się z dzieckiem
Dogadać się z dzieckiem
42,00 zł 36,96 zł
szt.
Żyrafa i Szakal w nas
Żyrafa i Szakal w nas
28,00 zł 24,64 zł
Jak zrozumieć się w rodzinie
Jak zrozumieć się w rodzinie
50,00 zł
szt.
Szanujący rodzice, szanujące dzieci
Szanujący rodzice, szanujące dzieci
36,90 zł 32,47 zł
szt.
Porozumienie bez przemocy. Ćwiczenia
Porozumienie bez przemocy. Ćwiczenia
44,99 zł 39,59 zł
szt.
Księga Rodzicielstwa Bliskości
Księga Rodzicielstwa Bliskości
39,90 zł 35,11 zł
szt.
52 Karty Technik Pozytywnej Dyscypliny
52 Karty Technik Pozytywnej Dyscypliny
55,00 zł
szt.
Rodzeństwo bliskości
Rodzeństwo bliskości
49,00 zł
szt.
do góry
Sklep jest w trybie podglądu
Pokaż pełną wersję strony
Sklep internetowy Shoper Premium